متلازمة المحتال

 

متلازمة المحتال | Impostor syndrome

دائماً ماتصيب الموهوبون والطموحون

يشعر المصابون بما يُعرف بـ "متلازمة المحتال" بأن ما يحققونه من إنجازات في مجال العمل غير مستحق، على الرغم من وجود أدلة خارجية على كفاءتهم، يبقى الأفراد الذين يعانون من هذه الظاهرة مقتنعين أنهم " محتالون" وأنهم لا يستحقون كل ما حققوه و يعزو الأفراد المصابون بالاحتيالية نجاحهم إلى الحظ أو أنه نتيجة تضليل الآخرين لاعتقادهم بأنهم أكثر ذكاءً مما يعتبرون أنفسهم عليه

ولذا لا عجب في أن يعتبر هؤلاء أن هذه الحالة النفسية تلحق الضرر بنجاحهم على الصعيد المهني ، إذ أن شعور المرء بأن الإنجازات المهنية التي يحققها، لا تعود لجدارته أو لقدراته وأن الآخرين سيكتشفون ذلك إن عاجلا أو آجلا ويضع على كاهله بطبيعة الحال مزيدا من الضغوط غير المرغوبة في عمله

دورة "متلازمة المحتال"

ووفقا لما أوردته نشرة "إنترناشيونال جورنال أوف بيهافيورال ساينس" العلمية المعنية بالسلوك

انه فكر أكثر من 70 ٪ من العاملين في مرحلة ما من حياتهم في أنهم غير جديرين بما يحققونه في مجالاتهم المهنية

وبينما تتباين أشكال الضغوط التي يتعرض لها العاملون من مهنة لأخرى بفعل الإصابة بـ "متلازمة المحتال" هذه، فإن ما يمكن تسميته بـ "الأعراض الداخلية" لهذه المتلازمة، تتشابه عادة بين المصابين بها، على اختلاف مهنهم