Training of Federal Buildings Personnel

It is always thrilling to read about how the bills of the Public Laws are initiated, scrutinized and approved.. Western Europe and North America are products of the great Roman Legislation vision and applications; which had taken into consideration the optimum circumstances of Government, People, and Assets.. Certainly, we learn a lot from them, especially when compared to our underdeveloped systems..
The following is the Public Law organizing the operations and maintenance of the federal buildings.. All Government is the leading example.. Notably; how professional societies and industry associations are consulted along the process..

Public Law 111–308 111th Congress 

An Act To provide for the training of Federal building personnel, and for other purposes.
Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, 

SECTION 1. SHORT TITLE.
This Act may be cited as the ‘‘Federal Buildings Personnel Training Act of 2010’’. SEC. 2.
TRAINING OF FEDERAL BUILDING PERSONNEL.

(a) IDENTIFICATION OF CORE COMPETENCIES.—
Not later than 18 months after the date of enactment of this Act, and annually thereafter, the Administrator of General Services, in consultation with representatives of relevant professional societies, industry associations, and apprenticeship training providers, and after providing notice and an opportunity for comment, shall identify the core competencies necessary for Federal personnel performing building operations and maintenance, energy management, safety, and design functions to comply with requirements under Federal law. The core competencies identified shall include competencies relating to building operations and maintenance, energy management, sustainability, water efficiency, safety (including electrical safety), and building performance measures.

(b) DESIGNATION OF RELEVANT COURSES, CERTIFICATIONS, DEGREES, LICENSES, AND REGISTRATIONS.—
The Administrator, in consultation with representatives of relevant professional societies, industry associations, and apprenticeship training providers, shall identify a course, certification, degree, license, or registration to demonstrate each core competency, and for ongoing training with respect to each core competency, identified for a category of personnel specified in subsection (a). 

(c) IDENTIFIED COMPETENCIES.—
An individual shall demonstrate each core competency identified by the Administrator under subsection (a) for the category of personnel that includes such individual. An individual shall demonstrate each core competency through the means identified under subsection (b) not later than one year after the date on which such core competency is identified under subsection (a) or, if the date of hire of such individual occurs after the date of such identification, not later than one year after such date of hire. In the case of an individual hired for an employment period not to exceed one year, such individual shall demonstrate each core competency at the start of the employment period. 

(d) CONTINUING EDUCATION.—
The Administrator, in consultation with representatives of relevant professional societies, industry associations, and apprenticeship training providers, shall develop or identify comprehensive continuing education courses to ensure the operation of Federal buildings in accordance with industry best practices and standards. 

(e) CURRICULUM WITH RESPECT TO FACILITY MANAGEMENT AND OPERATION OF HIGH-PERFORMANCE BUILDINGS.—
Not later than 18 months after the date of enactment of this Act, and annually thereafter, the Administrator, acting through the head of the Office of Federal High-Performance Green Buildings, and the Secretary of Energy, acting through the head of the Office of Commercial High-Performance Green Buildings, in consultation with the heads of other appropriate Federal departments and agencies and representatives of relevant professional societies, industry associations, and apprenticeship training providers, shall develop a recommended curriculum relating to facility management and the operation of high-performance buildings. 

(f) APPLICABILITY OF THIS SECTION TO FUNCTIONS PERFORMED UNDER CONTRACT.—
Training requirements under this section shall apply to non-Federal personnel performing building operations and maintenance, energy management, safety, and design functions under a contract with a Federal department or agency. A contractor shall provide training to, and certify the demonstration of core competencies for, non-Federal personnel in a manner that is approved by the Administrator. 

Approved December 14, 2010.  

القانون العام 111-308 الكونغرس 111

 قانون لتوفير تدريب موظفي البناء الاتحادي ، ولأغراض أخرى سواء تم سنه من قبل مجلس الشيوخ ومجلس النواب للولايات المتحدة الأمريكية المجتمعين في الكونغرس

القسم 1. عنوان قصير
يمكن الاستشهاد بهذا القانون باسم "قانون تدريب موظفي المباني الفيدرالية لعام 2010". SEC. 2 
تدريب طاقم المباني الاتحادية

(أ) تحديد الكفاءات الأساسية
في موعد لا يتجاوز 18 شهرًا بعد تاريخ سن هذا القانون ، وبعد ذلك سنويًا ، مدير الخدمات العامة ، بالتشاور مع ممثلي الجمعيات المهنية ذات الصلة والجمعيات الصناعية ومقدمي التدريب المهني ، وبعد تقديم إشعار وفرصة للتعليق ، يجب أن تحدد الكفاءات الأساسية اللازمة للموظفين الاتحاديين الذين يقومون بعمليات البناء والصيانة وإدارة الطاقة والسلامة ووظائف التصميم للامتثال للمتطلبات بموجب القانون الاتحادي. يجب أن تشمل الكفاءات الأساسية المحددة الكفاءات المتعلقة بعمليات البناء وصيانته ، وإدارة الطاقة ، والاستدامة ، وكفاءة استخدام المياه ، والسلامة (بما في ذلك السلامة الكهربائية) ، ومقاييس أداء المبنى

(ب) تحديد الدورات والشهادات والدرجات والتراخيص والتسجيلات ذات الصلة
يجب على المسؤول ، بالتشاور مع ممثلي الجمعيات المهنية ذات الصلة والجمعيات الصناعية ومقدمي التدريب المهني ذات الصلة ، تحديد دورة أو شهادة أو درجة أو ترخيص أو تسجيل لإثبات كل كفاءة أساسية ، وللتدريب المستمر فيما يتعلق بكل كفاءة أساسية ، محددة لفئة من الموظفين المحددة في القسم الفرعي (أ)

(ج) الكفاءات المحددة
يجب على الفرد إثبات كل كفاءة أساسية حددها المسؤول بموجب القسم الفرعي (أ) لفئة الموظفين التي تشمل هذا الفرد. يجب على الفرد إثبات كل كفاءة أساسية من خلال الوسائل المحددة في القسم الفرعي (ب) في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد التاريخ الذي تم فيه تحديد هذه الكفاءة الأساسية بموجب القسم الفرعي (أ) أو ، إذا حدث تاريخ تعيين هذا الفرد بعد التاريخ من هذا التعريف ، في موعد لا يتجاوز عام واحد بعد تاريخ التعيين هذا. في حالة تعيين فرد لفترة عمل لا تتجاوز سنة واحدة ، يجب على هذا الفرد إثبات كل كفاءة أساسية في بداية فترة التوظيف

(د) التعليم المستمر
يقوم المسؤول ، بالتشاور مع ممثلي الجمعيات المهنية ذات الصلة والجمعيات الصناعية ومقدمي التدريب المهني ، بتطوير أو تحديد دورات شاملة للتعليم المستمر لضمان تشغيل المباني الفيدرالية وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير الصناعية

(هـ) المنهج المتعلق بإدارة المرافق وتشغيل المباني عالية الأداء
في موعد لا يتجاوز 18 شهرًا بعد تاريخ سن هذا القانون ، وسنوياً بعد ذلك ، يتصرف المسؤول من خلال رئيس المكتب الفيدرالي للمباني الخضراء عالية الأداء ، ووزير الطاقة ، الذي يعمل من خلال رئيس مكتب يجب على المباني الخضراء التجارية عالية الأداء ، بالتشاور مع رؤساء الإدارات والوكالات الفيدرالية المناسبة الأخرى وممثلي الجمعيات المهنية ذات الصلة والجمعيات الصناعية ومقدمي التدريب المهني ، تطوير منهج موصى به يتعلق بإدارة المرافق وتشغيل الأداء العالي للبنايات

(و) قابلية تطبيق هذا القسم للوظائف المنفذة بموجب العقد
تنطبق متطلبات التدريب بموجب هذا القسم على الموظفين غير الفيدراليين الذين يؤدون عمليات المباني وصيانتها ، وإدارة الطاقة ، والسلامة ، ووظائف التصميم بموجب عقد مع إدارة أو وكالة اتحادية. يجب على المقاول توفير التدريب والتصديق على إثبات الكفاءات الأساسية للأفراد غير الفيدراليين بطريقة يوافق عليها المسؤول الإداري

تمت الموافقة عليه في 14 ديسمبر 2010